Human Resources Department

  • Welcome to our amazing school district!  We are fortunate to have incredible employees who work hard everyday to support student success. The Human Resources Department manages all personnel matters and staff recruitment. 
    Current vacancies are listed on and copies of the postings are also available in the Human Resources department.

Meet the Human Resources Team here to serve you

  • Wendy Kelly, Assistant Superintendent of Human Resources and Educational Services 6-8
    Patricia Perez, Coordinator of Human Resources
    Gricelda Santamaria, Certificated Personnel Specialist/Credential Analyst
    Jennifer Sandoval, Personnel Specialist 
    Jennifer Nichols, Office Assistant
    Hours of operation: Monday-Friday,  8:30 am to 4:30 pm.
    Our phone number is: (650) 482-2249
    Our fax number is: (650) 482-2206
    Do you have what it takes to be a substitute teacher?

    We need substitute teachers and we find that parents and community members make the best subs!

    You must love working with children and you must have a Bachelor's Degree and pass a background check. 

    You will love substitute teaching for these reasons:

    • Flexibility: teach when, where, and how often you want.
    • Money: you earn a fair salary doing something you love.
    • Recognition: you get honored for a job well done.
    • Professionalism: you work with other teaching pros.
    • Students: you can make a positive difference in the life of a child.
    • Great hours: an ideal job while your kids are in school.
     If interested, please call our Personnel Specialist, Gricelda Santamaria, at 650-423-2220.

    ¿Poseen lo que se necesita para ser maestro suplente?

    ¡Necesitamos a maestros suplentes y creemos que los padres son los mejores suplentes!

     Les debe encantar trabajar con los niños. Ustedes deben tener una licenciatura y aprobar una investigación de los antecedentes.

     A ustedes les encantará enseñar como suplente por las siguientes razones:

    ·      Flexibilidad: Enseñan cuando, donde, y cuanto quieran.

    ·      Dinero: Ganan un salario justo por hacer algo que les encanta.

    ·      Reconocimiento: Son honrados por los trabajos bien cumplidos.

    ·      Profesionalismo: Trabajan con otros profesionales que enseñan.

    ·      Estudiantes: Pueden hacer una diferencia positiva en la vida de un niño.

    ·      Horas Excelentes:  Un trabajo ideal mientras que sus niños están en la escuela.


     Si les interesa, por favor llamen a nuestra Especialista del Personal, Gricelda Santamaria, a 650-423-2220. 




    The Redwood City School District (RCSD) prohibits discrimination, harassment, intimidation, and bullying based on actual or perceived ancestry, age, color, disability, gender, gender identity, gender expression, nationality, race or ethnicity, religion, sex, sexual orientation or association with a person or a group with one or more of these actual or perceived characteristics. The policy shall include the following: a) RCSD ensures it applies to all acts related to school activity or school attendance within a school under the jurisdiction of the superintendent of the school district. b) RCSD personnel take immediate steps to intervene when safe to do so when he or she witnesses an act of discrimination, harassment, intimidation, or bullying.



    La Distrito Escolar Redwood City (RCSD) prohíbe la discriminación, el acoso, la intimidación y la conducta agresiva en base a los descendencia, la edad, el color, la discapacidad, el género, la identidad de género, la expresión de género, la nacionalidad, la raza o el origen étnico, la religión, el sexo, la orientación sexual o la asociación con una persona o un grupo con una o más de estas características reales o percibidas. La política deberá incluir lo siguiente: a) RCSD asegura que esto se aplica a todos los actos relacionados a las actividades escolares o a la asistencia escolar dentro de una escuela que esté bajo la jurisdicción del superintendente del distrito escolar. b) Los miembros del personal de la RCSD toman medidas inmediatas para intervenir si es seguro hacerlo cuando son testigos de un acto de discriminación, acoso, intimidación o conducta agresiva.

    Please contact Wendy Kelly, Assistant Superintendent of Human Resources, Title IX, and Equity Compliance Officer at 750 Bradford Street, Redwood City, Ca 94093,, 650-482-2251, if you have further questions.